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Chez Arval, chaque candidature est étudiée selon le principe de non-discrimination. Toutes nos décisions sont fondées sur l’évaluation de vos compétences, vos qualités, vos expériences et votre formation.

Du dépôt de votre candidature jusqu’à votre embauche, retrouvez les 5 étapes clés du recrutement chez Arval. 


Sélectionnez l’offre d’emploi de votre choix et déposez votre candidature en 5 minutes.

 

Etude de votre candidature par le chargé de recrutement BNP Paribas dédié à Arval.

Nous vous donnons une réponse, quelle que soit l’issue donnée à votre candidature, dans un délai d’un mois maximum.

 

 

Si votre profil correspond aux critères définis pour le poste, vous serez contacté pour un entretien par le service recrutement BNP Paribas.

 

 

Apres validation du chargé de recrutement BNP Paribas, vous rencontrerez un opérationnel d’Arval qui évaluera vos compétences propres au métier.
Votre candidature est retenue. Nous formalisons les termes de notre collaboration. Vous acceptez notre offre : un contrat de travail est rédigé. Bienvenue chez Arval !

Vous êtes pris en charge par votre manager et votre nouvelle équipe. Vous bénéficiez d’un parcours d’accueil, d’un petit déjeuner avec la DRH et différentes formations

 


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